Centre éducatif du Parc : des embauches qui soulèvent des questions

Diverses embauches au Centre éducatif à la petite enfance (CEPE) du Parc, à Regina, soulèvent des questions auprès de certaines personnes proches de l’établissement. Ces dernières reprochent à la direction et au conseil d’administration de prioriser des membres de leur famille lorsque vient le moment d’embaucher de nouveaux employés.

 J’ai l’impression que les membres du conseil sont là pour eux et pour faire travailler les membres de leur famille, reproche Florence, une personne proche du CEPE du Parc, dont le nom a été changé afin de préserver son anonymat.

Selon plusieurs sources, la fille et la mère de la présidente du conseil d’administration de l’établissement, Natacha Louise, auraient travaillé au centre éducatif pendant un certain temps. Une information corroborée par des fiches de présence obtenues par Radio-Canada.

Par ailleurs, L’Or Masengu Tshisumpa, la belle-sœur du vice-président du conseil d’administration du CEPE du Parc, Papi Tshiswaka, a d’abord obtenu un poste d’éducatrice au sein de la garderie avant d’en devenir la directrice en janvier dernier.

Selon des documents obtenus par Radio-Canada, la fille d’Alphonsine Koffi aurait aussi été embauchée au centre éducatif alors que Mme Koffi en était la directrice. Une information confirmée par des sources au fait du dossier.

À la suite de ces différentes embauches, Emma, une autre personne proche du CEPE du Parc dont le nom a été changé afin de préserver son anonymat, se demande si les membres du conseil d’administration de l’établissement sont bel et bien là pour veiller à l’application des lois et des normes ou pour embaucher des membres de leur famille.

À plusieurs reprises, Radio-Canada a tenté d’obtenir une entrevue avec la présidente du conseil d’administration du CEPE, Natacha Louise, de même qu’avec Papi Tshiswaka et Ronald Labrecque, eux aussi membres du conseil d’administration.

Quelques jours avant la publication de cet article, Radio-Canada a à nouveau contacté Mme Louise dans le but d’obtenir un commentaire de sa part concernant ces différentes embauches.

Dans une réponse envoyée par courriel, le centre éducatif et l’avocate de l’établissement ont affirmé ne pas vouloir faire de commentaires à ce sujet.

Une employée embauchée trop jeune

Des sources proches du CEPE du Parc soutiennent, par ailleurs, qu'une adolescente de 15 ans a travaillé au centre éducatif pendant quelques mois en 2023. Une information confirmée par des feuilles de présence et une liste du personnel obtenues par Radio-Canada.

Selon ces sources, le ministère de l’Éducation aurait demandé à la directrice du centre de l’époque, Alphonsine Koffi, de ne plus embaucher cette personne en raison de son âge.

Dans le Règlement provincial sur la garde d’enfants de 2015 (Child Care Regulations), il est mentionné que la direction d’un centre éducatif doit veiller à ce que tous les travailleurs […] employés dans le centre soient âgés d’au moins 16 ans .

Pour Florence, le fait d’embaucher des personnes qui n’ont pas l’âge requis peut avoir des conséquences graves pour les enfants, notamment sur leur sécurité.

 Une personne mineure n’est pas qualifiée pour répondre aux besoins et à la sécurité des enfants, soutient-elle.

Contactés également à ce sujet, le centre éducatif et l’avocate de l’établissement ont affirmé ne pas vouloir faire de commentaires.